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      聚英才 興天府
      發布日期:2024/4/15 17:29:51     瀏覽量:886

      功以才成,業由才廣。

      去年以來,四川組織工作聚焦落實省委“聚英才”重要要求,聚力構建全省人才發展雁陣格局,推動人才發展體制機制改革走深走實,深化人才開放合作,涵養人才發展生態,形成人才工作集成效應和整體合力,推動全省人才事業發展取得新的進展。

      優化人才發展戰略布局

      推動雁陣格局加快成勢

      謀人才就是謀全局,對人才工作的宏觀謀劃和戰略規劃,是推進人才資源配置更好適應現代化建設需要的關鍵。四川全省組織系統堅持以深度融入國家人才發展戰略布局為牽引,加快構建全省人才發展雁陣格局,細化落實“1+3”核心區建設人才支持政策,統籌組織、有序開展第一、二批縣(市、區)人才工作先行區創建,深入推進川渝人才協同發展,推動頭雁引領、三翼驅動、多點支撐雁陣格局落子成勢。著眼打造主要承載區,成都市制定“蓉城英才計劃”實施辦法,發布《成都市人才分類目錄》,高標準創建成渝吸引和集聚人才平臺。

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      2023蓉漂人才日現場

      著眼建設重要承載區,綿陽市出臺國防科工人才高地建設實施方案,完善國防科工人才組織管理工作運行體系。南充市、達州市組團共建產業人才發展聯盟,整合收錄、共建共用各類人才信息資源。宜賓市、瀘州市聯合制定《川南創新人才集聚地建設方案》,聚力打造毗鄰縣(市、區)人才發展協同體。著眼打造重要支點,內江市實施高端人才引領、技能人才提升、創新平臺賦能等專項行動。廣安市掛牌建立渝北廣安人才一體化發展先行區打造成渝地區人才集聚高地。涼山州制定人才五年規劃推動民族地區人才發展加快成勢。

      著眼夯實底部支撐,西昌市組建人才工作先行區工作專班強化組織領導,旺蒼縣設立專項資金加快人才工作先行區建設,眉山市東坡區、內江市市中區制定“聯席會議+現場拉練+專項述職”機制積極創建人才工作先行區。巴中市巴州區、大竹縣、寶興縣、宣漢縣、米易縣等統籌實施人才工作先行區“制度化牽引、項目化推進、目標化管理”閉環機制,走出一條后發地區聚才用才之路。

      聚焦科技創新引領產業發展

      深化人才發展體制機制改革

      抓人才就是抓發展,創新驅動本質上是人才驅動。四川全省組織系統緊緊抓住人才發展體制機制改革關鍵一招,堅持向用人單位授權、為人才松綁,抓好人才管理授權規范試點工作,持續開展“唯帽子”等問題整治,充分激發人才創新創造活力。聚焦服務科技自立自強,科技廳出臺專門方案實施科技創新領軍人才、科技創業領軍人才和創新團隊項目,眉山市出臺加大科技創新人才重大成果轉化“放管服”若干措施,遂寧市聯合潼南、銅梁等地共建涪江流域人才科技創新走廊,綿陽市實施“科技助理”制度推動院??萍汲晒咝мD化。聚焦服務現代化產業體系建設,南充市圍繞重點產業一體推進臨江新區人才集成授權改革,樂山市聚焦服務晶硅光伏等特色產業發展出臺人才政策“新十條”,攀枝花市牽頭成立國家釩鈦產業聯盟和釩鈦創新人才聯合體,成都市錦江區打造智慧人才可視化平臺對33萬余名產業人才進行精準“畫像”,宜賓市翠屏區聯合專家工作站設立10億元新興產業發展資金。

      聚焦服務城鄉融合發展,廣安市組建30個專家服務團開展“千名英才千村行”活動,資陽市創新打造技能人才社區助力城鄉融合發展,都江堰市制定農村人才發展操作細則和鄉村振興人才建設“八條措施”,成都市郫都區成立四川戰旗鄉村振興人才培訓學院,萬源市、康定市、樂山市金口河區、茂縣、普格縣、白玉縣、爐霍縣、木里縣等用好“組團式”幫扶力量,啟動實施東西部協作人才強基培訓計劃,強化鄉村全面振興人才支撐。

      突出量質并舉引才聚才

      涵養近悅遠來人才生態

      聚人才就是贏未來,今天的人才優勢就是明天的競爭優勢。四川全省上下始終秉持“聚天下英才而用之”理念,實施重大人才計劃,統籌實施重點領域人才專項,建立領導干部直接聯系服務專家人才機制,開展人才評選表彰激勵,聚力打造人才樂業興業創業沃土。

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      2023年“美麗四川·創業天府”知名高校四川人才活動周在清華大學開幕

      突出提升人才自主培養能力,四川大學、西華大學制定高端人才培養指導意見,自貢市圍繞老工業城市發展所需實施鹽都特聘專家、鹽都工匠倍增、鹽都技能工匠專項賦能三項計劃,雅安市聯合四川農業大學、中科院水生生物研究所等高校(院所)建立人才合作培養機制。突出完善高端人才招引體系,省發展改革委出臺重點產業人才計劃實施方案集聚國內外頂尖人才團隊,廣元市出臺高層次人才“周末工程師”柔性引才實施辦法,德陽市建立文博高端人才引育專項資金優化“校聘館用”“企聘館用”等聯合引才模式,巴中市大幅提升引進高端人才和高能級平臺創建獎勵補助標準。突出打造近悅遠來人才生態,綿陽市游仙區堅持和完善“四大班子”主要負責同志聯系服務專家制度,達州市通川區、瀘州市龍馬潭區建立“人才服務專員”定制化解決人才實際困難,綿竹市、仁壽縣創新推出“人才民宿”優享政策,廣元市朝天區、屏山縣整合服務職能打造“一站式”人才綜合服務中心,成都市成華區、自貢市大安區、劍閣縣、敘永縣、威遠縣、犍為縣、布拖縣等拓展“英才卡”服務事項,暢通綠色通道解決好人才安居、家屬就醫、子女入學等問題,營造識才愛才、敬才用才的良好環境。(來源:《中國人才》雜志2024年第3期)

       


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